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Veränderte Anforderungen an einen
Modern Digital Workplace
- Arbeitnehmer wollen zeit- und ortsunabhängig arbeiten
- Arbeitgeber muss in der Lage sein, Arbeitnehmern einen mobilen und zu jeder Zeit verfügbaren Arbeitsplatz zu schaffen
- Komfort beim Zugriff auf Daten von „überall“
- IT-Sicherheit zählt zu den wichtigsten Rahmenbedingungen bei der Umstellung auf einen digitalen/mobilen Arbeitsplatz
Profil eines Modern Digital Workplaces
IT-Integration
Geschäftsrelevante Anwendungen und Collaborations-Funktionen werden zusammengeführt. Daten aus allen Software-Systemen werden in einer zentralen Plattform zusammengebracht.
Mobiler Zugang
Mitarbeiter erhalten durch Mobilitätsmanagement unabhängig von Ort und Zeit nahtlosen Zugang zu Geschäftsanwendungen. Dadurch steigen Produktivität und die Kollaboration mit Kollegen/Kunden.
Passende Zugangsgeräte
Mitarbeiter müssen überall Zugangsmöglichkeit zu ihrem digitalen Arbeitsplatz haben (Smartphone, Tablet oder PC)
Leistungsfähige Kommunikationsstruktur
Entscheidend für die Funktionalität des digitalen Arbeitsplatzes ist die Konnektivität. Das Funktionieren der Kommunikationstechnologie als auch der Geschäfts- und Kollaborationsanwendungen sind entscheidend. Netzwerke müssen in der Lage sein, simultane Stimm-, Video- und Datenübertragungen zu stemmen.
Datensicherheit
Die Konvergenz von Cloud Computing, Social Media und Mobile Computing erfordert ein hohes Bewusstsein für Datensicherheit.
Vorteile und Nutzen eines Modern Digital Workplaces
- Schnellere Reaktionen auf Kundenanfragen
- Bessere Nutzung von „Ausfallzeiten“
- Erreichbarkeit auch außerhalb der Geschäftszeiten
- Kostenreduzierung durch Reduktion von Office-Flächen
- Unternehmensweiter Wissensaustausch wird gefördert
- Informationen sind schneller verfügbar
- Interaktives Zusammenarbeiten wird verbessert
- Engagement und Mitarbeiterzufriedenheit werden gesteigert
- Innovation und Kreativität werden gefördert
- Arbeitsprozesse und Workflows können ohne Zeitverzögerung digital abgebildet werden
- Die Attraktivität als Arbeitgeber im „War for Talents“ wird gesteigert
Unsere Herangehensweise
- End-to-end Betrachtung mit strukturiertem und geprüftem Vorgehensmodell
- State-of-the-art IT-Sicherheits- und Cybersecurity-Services (mit Kooperationspartner HXNWRK)
- Maßgeschneidert auf Ihren Bedarf
