Modern Digital Workplace

Veränderte Anforderungen an einen
Modern Digital Workplace

Veränderte Anforderungen Workplace
  • Arbeitnehmer wollen zeit- und ortsunabhängig arbeiten
  • Arbeitgeber muss in der Lage sein, Arbeitnehmern einen mobilen und zu jeder Zeit verfügbaren Arbeitsplatz zu schaffen
  • Komfort beim Zugriff auf Daten von „überall“
  • IT-Sicherheit zählt zu den wichtigsten Rahmenbedingungen bei der Umstellung auf einen digitalen/mobilen Arbeitsplatz

Profil eines Modern Digital Workplaces

IT-Integration

IT-Integration

Geschäftsrelevante Anwendungen und Collaborations-Funktionen werden zusammengeführt. Daten aus allen Software-Systemen werden in einer zentralen Plattform zusammengebracht.

Mobiler Zugang

Mitarbeiter erhalten durch Mobilitätsmanagement unabhängig von Ort und Zeit nahtlosen Zugang zu Geschäftsanwendungen. Dadurch steigen Produktivität und die Kollaboration mit Kollegen/Kunden.

Passende Zugangs­geräte

Mitarbeiter müssen überall Zugangsmöglichkeit zu ihrem digitalen Arbeitsplatz haben (Smartphone, Tablet oder PC)

Leistungs­fähige Kommu­nikations­struktur

Entscheidend für die Funktionalität des digitalen Arbeitsplatzes ist die Konnektivität. Das Funktionieren der Kommunikationstechnologie als auch der Geschäfts- und Kollaborationsanwendungen sind entscheidend. Netzwerke müssen in der Lage sein, simultane Stimm-, Video- und Datenübertragungen zu stemmen.

Daten­sicherheit

Die Konvergenz von Cloud Computing, Social Media und Mobile Computing erfordert ein hohes Bewusstsein für Datensicherheit.

Vorteile und Nutzen eines Modern Digital Workplaces

  • Schnellere Reaktionen auf Kundenanfragen
  • Bessere Nutzung von „Ausfallzeiten“
  • Erreichbarkeit auch außerhalb der Geschäftszeiten
  • Kostenreduzierung durch Reduktion von Office-Flächen
  • Unternehmensweiter Wissensaustausch wird gefördert
  • Informationen sind schneller verfügbar
  • Interaktives Zusammenarbeiten wird verbessert
  • Engagement und Mitarbeiterzufriedenheit werden gesteigert
  • Innovation und Kreativität werden gefördert
  • Arbeitsprozesse und Workflows können ohne Zeitverzögerung digital abgebildet werden
  • Die Attraktivität als Arbeitgeber im „War for Talents“ wird gesteigert

Unsere Herangehensweise

  • End-to-end Betrachtung mit strukturiertem und geprüftem Vorgehensmodell
  • State-of-the-art IT-Sicherheits- und Cybersecurity-Services (mit Kooperationspartner HXNWRK)
  • Maßgeschneidert auf Ihren Bedarf