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NEW WORK – WO, WARUM UND AN WAS WIR IN ZUKUNFT ARBEITEN

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1. Dezember 2020
Covid-19 schlug zu und die Facetime-Kultur des konservativen Büros war offiziell tot. Von niemanden wurde erwartet, irgendwo aufzutauchen. Fragt man Freunde und Bekannte, ob sie wieder in Vollzeit von einem Büro aus fünf Tage in der Woche arbeiten möchten, sagen fast alle nein. Sie mögen es, den obligatorischen Arbeitsweg zu überspringen, sich von ihren Vorgesetzten auch im Homeoffice vertraut zu fühlen und die Freiheit zu haben, ihre Tage auf ihre persönlichen Bedürfnisse abzustimmen. Sie beschweren sich aber auch darübe
https://gravning.de/wp-content/uploads/2020/12/mdw-leesonslearned.jpg 721 415 Nicolas Hülsmann https://gravning.de/wp-content/uploads/2019/05/gravning-logo.svg Nicolas Hülsmann2020-12-01 10:41:532020-12-03 09:27:09NEW WORK – WO, WARUM UND AN WAS WIR IN ZUKUNFT ARBEITEN

Unternehmen können wenn sie (wollen) müssen – COVID-19 als Accelerator zur Transformation von Future Workplaces

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6. April 2020
Das Corona-Virus ist eine schwerwiegende Gesundheitsbedrohung. Nationale Gesundheitssysteme stehen wie nie zuvor auf dem Prüfstand und das Ausmaß der wirtschaftlichen Folgen bleibt für viele Unternehmen weiterhin ungewiss.
https://gravning.de/wp-content/uploads/2020/04/Accelerator-6.jpg 403 736 Nicolas Hülsmann https://gravning.de/wp-content/uploads/2019/05/gravning-logo.svg Nicolas Hülsmann2020-04-06 08:14:042020-07-22 09:50:26Unternehmen können wenn sie (wollen) müssen – COVID-19 als Accelerator zur Transformation von Future Workplaces

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